（凡涉及工资变动的审批，单位都需要携带工资变动人员工资档案续表，需要重新核定工资的还需携带变动人员人事档案）

一、公务员工资“滚动晋级”

符合新政发〔2006〕79号文件精神“滚动晋级”的人员，单位到人事部门领取调整工资表格《机关事业单位工作人员增加工资审批表》→呈报单位填写《机关事业单位工作人员增加工资审批花名册》一式两份，机关事业单位工作人员增加工资审批表》一人一份，经组织部、人力资源和社会保障局审批后，交人事档案保管部门存档。

二、按照考核结果正常增加工资

机关呈报单位上两个年度考核备案审核表（事业单位呈报单位上一年度考核备案审核表）→呈报单位填写《机关事业单位工作人员增加工资审批花名册》一式两份，机关事业单位工作人员增加工资审批表》一人一份→经主管部门审核后，报组织部、人力资源和社会保障局审批后，交人事档案保管部门存档。

三、提拔职务（晋升职称）变动工资

单位到人事部门领取调整工资表格《机关事业单位工作人员增加工资审批表》→根据本人档案、职务公布时间（专业技术职务聘任时间）以及现行工资情况，确定相应的工资额并填写好表格。

提拔行政职务：科级及以下干部，填写《机关事业单位工作人员增加工资审批花名册》一式两份，《机关事业单位工作人员增加工资审批表》一人一份，经组织部审批后，交人事档案保管部门存档。

晋升专业技术职务：呈报单位持专业技术职务资格证书或公布资格文件、聘任备案表和聘任手续，填写《机关事业单位工作人员增加工资审批花名册》一式两份，机关事业单位工作人员增加工资审批表》一人一份，经组织部、人力资源和社会保障局审批后，交人事档案保管部门存档。

工人晋升技术等级：呈报单位凭岗位技术等级证书填写《机关事业单位工作人员增加工资审批花名册》一式两份，机关事业单位工作人员增加工资审批表》一人一份，经组织部（党群口）、人力资源和社会保障局审批后，交人事档案保管部门存档。

四、机关事业单位调动工作人员的工资确定程序

单位根据职务（岗位）变动情况，填写《机关事业单位调动工作人员确定工资审批表》一式两份→带本人档案、《控编进人通知单》、调动通知书、工资转移单，到人事部门审批。

五、军队转业干部工资套改程序

分配到机关事业单位的军队转业干部，需填写《机关事业单位调动工作人员确定工资审批表》一式两份→带组织人事部门的分配通知、本人档案和供给关系、工资转移单，报人事部门审批。

六、新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资和定级工资审批程序

新录用的国家公务员和机关工作者试用期满考核合格的→正式任命职务、确定级别→填写《新录用国家公务员和机关工作者试用期满确定工资审批花名册》一式两份→带本人档案、任命职务公布令、毕业证书，报人事部门审批。

七、事业单位工作人员更改工资标准

根据新政发〔2006〕79号“在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定”文件精神，要求更改工资标准的人员，呈报单位填写《机关事业单位工资变动审批表》一式两份，报工资福利股审批。只更改一次。

七、因公（工）死亡

呈报单位认定工作人员因公（工）死亡后，出具报告（综合材料）和座谈纪要，填写《机关事业单位工作人员因公(工)死亡认定审批表》一式两份，经主管部门（组织部）签署意见，由县人力资源和社会保障局报自治州人力资源和社会保障局审批。报告（综合材料）的内容包括时间、地点、因公死亡事故的经过、在场人员证明、送医院紧急抢救的原始依据。由公安部门处理的，还要提供公安部门的相关证明材料。

八、职工死亡一次性抚恤金、遗属生活困难补助费

机关事业单位工作人员死亡后，单位到人事部门领取《遗属补助审批表》、《一次性丧葬抚恤金审批表》各一式两份→社保部门和主管部门签署意见，持死亡证明、户口注销证明、遗属户籍证明、火葬证明、生前最后一个月的工资（退休费）表、享受遗属生活困难补助费的对象的身份证、户口本，工作人员所在单位和遗属所在村居的文字证明等，报人事部门办理审批手续（因公死亡者须有因公死亡审批手续）。

九、年终一次性奖金

根据新政发〔2006〕79号文件规定，对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金。奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核结果为基本称职、不称职（不合格）的人员及当年度未转正的人员不发放年终一次性奖金。当年度退休的人员发放年终一次性奖金。呈报单位凭考核部门的年度考核结果填写《年终一次性奖金审批花名册》一式两份，报工资福利股审批。

十、机关事业单位工作人员到龄退休审批程序

机关事业单位工作人员到达退休年龄后→所在单位办理退休手续→通知财政部门停发工资→所在单位到机关事业社会保险机构审核养老金缴费情况→到工资福利退休办公室领取《机关事业单位工作人员退休（退职）审批表》一式四份→带本人档案、独生子女证明、任教三十年荣誉证书、省以上劳模证明材料，填报人事部门审批。

十一、退休条件

（一）公务员

1、符合下列条件之一的，应当退休。

（1）男年满60周岁，女年满55周岁；

（2）经自治州机关事业单位伤（病）残鉴定中心鉴定，完全丧失工作能力的。

2、符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经过任免机关批准，可以提前退休。

（1）工作年限满30年的；

（2）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。

（二）事业单位管理人员、专业技术人员符合下列条件之一的，应当退休。

1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；

2、男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，经州机关事业单位伤（病）残鉴定中心鉴定，完全丧失工作能力的；

3、因公（工）致残，经自治州机关事业单位伤（病）残鉴定中心鉴定，完全丧失工作能力的。

（三）机关事业单位工勤人员符合下列条件之一的，应当退休。

1、男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的；

2、男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年的，经州机关事业单位伤（病）残鉴定中心鉴定丧失工作能力的；

3、因公致残，经自治州机关事业单位伤（病）残鉴定中心鉴定丧失工作能力的；

4、男年满55周岁，女年满45岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年，从事井下、高温工作累计满九年，从事其它有害身体健康的工作累计满八年的。

事业单位各类人员及机关工勤人员，经自治州机关事业单位伤（病）残鉴定中心鉴定，完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当退职。

事业单位实行全员聘用制后，受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职）。对首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员，任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的，应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。